Laut dem Golem-Artikel „Facebook warnt Arbeitgeber, nach dem Passwort zu fragen“ nehme die Zahl an Arbeitgebern „besorgniserregend“ zu, die ihre Bewerber nach den Zugangsdaten für das soziale Netzwerk fragen. Sie wollen sich über das persönliche Umfeld des potentiellen Mitarbeiters informieren.

Der Artikel ist relativ vage, vor allem wirkliche Zahlen fehlen. Auch ob Deutschland betroffen ist, ergibt sich leider nicht. Dennoch bin ich ziemlich erschrocken. Aus zwei Gründen.

Wie kann ein Arbeitgeber so eine unverschämte Frage stellen? Wie kann man sich anmaßen private Daten zu fordern, welche die meisten nicht einmal in der eigenen Familie zur Verfügung stellen würden? Da fällt einem doch nichts mehr ein.

Und andererseits: Wie weit ist es mit unserer Gesellschaft denn schon gekommen, dass es überhaupt zu solchen Fragen kommen kann? Offensichtlich setzen die Personalleute ja darauf, die gewünschten Daten auch zu erhalten. Gibt es wirklich Leute, die sich darauf einlassen?

Und wenn ja: Haben diese Leute gar kein Gefühl für Privatsphäre mehr? Oder sind sie so erpressbar geworden?

Was darf der Arbeitgeber überhaupt fragen, was über die Qualifikation hinaus geht? Raucher? Gesundheitszustand? Sportliche Betätigungen? Parteienzugehörigkeit?

Wie weit würdet Ihr gehen? Wenn Ihr vor dem perfekten Job steht? Und wenn Ihr ziemlich sicher wisst, dass nichts Negatives zu finden sein wird? Lässt man kurz die Hose runter? Einen Tag in der Würde verletzt, aber für den Rest des Lebens glücklich?